کمباین سازی ایران

شرکت کمباین سازی ایران در 15 آذر ماه سال 1348 به نام شرکت جانساز (سهامی خاص) شروع به فعالیت نمود و در سالهای 1349 و 1361 به ترتیب به شرکت ایران جاندیر و شرکت کمباین سازی ایران تغییر نام داد. در سال 1370 نوع شرکت از سهامی خاص به سهامی عام تبدیل شد و در آذرماه سال 1373 به عضویت بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شد و در سال 1384 آستان قدس رضوی 51 درصد سهام شرکت را خریداری نمود .

قابلیت‌ها و جذابیت‌ها

بیمه تکمیلی

پاداش عملکردی

تسهیلات رفاهی

تسهیلات ورزشی

سرویس حمل و نقل

پارکینگ

اردوهای تیمی و آموزشی

پزشک سازمانی

نزدیکی به وسایل حمل و نقل

ناهار

برنامه‌های آموزشی

امکانات تفریحی

اینترنت شخصی

داستان ما

تاریخچه

شرکت کمباین سازی ایران در 15 آذر ماه سال 1348 به نام شرکت جانساز (سهامی خاص) شروع به فعالیت نمود و در سالهای 1349 و 1361 به ترتیب به شرکت ایران جاندیر و شرکت کمباین سازی ایران تغییر نام داد. در سال 1370 نوع شرکت از سهامی خاص به سهامی عام تبدیل شد و در آذرماه سال 1373 به عضویت بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شد و در سال 1384 آستان قدس رضوی 51 درصد سهام شرکت را خریداری نمود .

مأموریت

ما به عنوان شرکتی قابل اعتماد در حوزه طراحی، تولید و تامین ماشین آلات و ادوات کشاورزی با اتکاء بر نام تجاری درخشان شرکت کمباین سازی ایران، ظرفیت تولیدی، فناوری های نوین و سرمایه انسانی مجرب و خلاق در تلاشیم محصولات خود را در داخل کشور، مرکز و غرب آسیا عرضه نموده و برای ذیفنعان خود ارزش آفرین باشیم.

چشم‌انداز

شرکت کمباین سازی ایران با پشتوانه نیم قرن تجربه و دانش فنی بر آن است در سال 1402 با ورود به عرصه طراحی تجهیزات و ادوات کشاورزی، تداوم رهبری در بازار داخلی و حضور فعال در بازار مرکز و غرب آسیا به درآمد حداقل 5000 میلیارد ریال دست یابد.

فرهنگ سازمانی

ما به عنوان شرکتی قابل اعتماد در حوزه طراحی، تولید و تامین ماشین‌آلات و ادوات کشاورزی با اتکاء بر نام تجاری درخشان کمباین سازی ایران، ظرفیت تولیدی، فناوری‌های نوین و سرمایه انسانی مجرب و خلاق در تلاشیم محصولات خود را در داخل کشور، مرکز و غرب آسیا عرضه نموده و برای ذی‌نفعان خود ارزش آفرین باشیم و جهت نيل به اين آرمانها:
- ما به سازماني مي انديشيم که جهت گيري استراتژيک دارد و جهت حضور موفق در بازار های هدف به عنوان سازماني پيشتاز در توليد، عرضه و پشتيباني ماشين آلات کشاورزي ، اهداف مشخصی را تعیین و جهت تحقق آنها گام
برمی دارد .

- ما به سازماني مي انديشيم که مأموريتش کسب و ارتقاء مستمر خشنودي مشتريان خود مي باشد.
- ما به سازماني مي انديشيم که دانش محور است و با کار تيمي و يکپارچه سعي در بالا بردن سرعت پاسخگويي به نيازها و خواسته هاي بازار را دارد.
- ما به سازماني مي انديشيم که با حفظ و ارتقاء آموزشهاي مستمر منابع انساني خود، از مهمترين بخش از سرمايه خود پشتيباني می نمايد.
- ما به سازماني مي انديشيم که مدل سرآمدي را براي حفظ و ارتقاء منافع کليه ذينفعان خود در برنامه دارد.
- ما به سازماني مي انديشيم که با توسعه مشارکتهاي خارجي و نيز بهره گيري از الگوهاي بين المللي در طراحي، توليد و تأمين ماشين آلات کشاورزي، خودش را در کلاس جهاني قرار مي دهد.
- ما به سازماني مي انديشيم که با نظارت و پايش مستمر فعاليتهاي خود، راه را براي رسيدن به تعالي مي پيمايد و در این راستا ایجاد بهبود مستمر را سرلوحه اقدامات خود قرار داده ایم .
در اين سازمان هر يک از کارکنان، خود را مسئول کيفيت کار خويش دانسته و خود را متعهد به رعايت اصول تعريف شده جهت نيل به تعالي شرکت مي دانند. در اين خصوص مديريت عامل، ضامن استقرار و دستيابي به سيستم مديريت کيفيت و الزامات آن بر اساس استاندارد ISO 9001:2015 و همچنين رعايت قوانين و مقرارت ملي و بين المللي و حصول اطمينان از درک، پذيرش و اجراء آن توسط کليه کارکنان مي باشد.
مسئوليت حفظ، اجراء و بازنگري مستمر اين سيستم بر عهده نماينده مديريت است و در اين خصوص ملزم به ارائه گزارشات مورد نياز به مديريت عامل مي باشد.

ارزش‌های سازمانی

کرامت ذينفعان نوآوري و خلاقیت ایمنی و سلامت کارکنان راستی و شفافيت همدلی و اعتماد مشتری مداری

ترکیب همکاران

بازه سنی

۲۱ تا ۶۳ سال

میانگین سن

۳۵ سال

برندهای محصولی و خدماتی

کمباین سازی ایران - کمباین برداشت غلات

کمباین برداشت غلات

کمباین سازی ایران - کمباین برداشت برنج

کمباین برداشت برنج

کمباین سازی ایران - بیلر بسته بندی علوفه

بیلر بسته بندی علوفه

کمباین سازی ایران - سیستم ضد تگرگ

سیستم ضد تگرگ

کمباین سازی ایران - سیستم ضد سرما

سیستم ضد سرما

سیستم آبیاری سنتر پیوت

آدرس

اراک، میدان صنعت، شرکت کمباین سازی ایران